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管理有一个广为流传的定义——管理是通过他人来做事。这个定义是错的。
在一轮轮新理念的轰炸中，到底我们该听谁的？这些缤纷复杂的新管理理念与实践背后，是否有一个贯穿其中的大商业与管理时代的趋势？展望未来，展望未来，决定管理实践的“幕后”推手究竟是什么？
2005年中国企业最重大的管理挑战，2005年中国企业最重要的管理实践，2005年中国企业最创新的管理成就。
所有管理手段都应该基于一个符合现实逻辑的管理观，你的企业管理观是什么？如何让你的下属信服？
在国内当前严峻的转型升级压力下，企业中的管理者在读什么书？他们最喜欢阅读哪类管理书籍？他们阅读的最大困惑是什么？
今年的十大管理实践突出指向了企业管理的三项关键领域。
同程网看到了中国在线旅游 行业的巨大商机，以门票和周边游作为用户入口，力图成为在线休闲旅游的领导者。2月17日，吴志祥在公司内部邮件中确认，同程网已获得腾讯、博裕、元禾三家机构共5亿...
如果你能用爱孩子的心态爱你们的员工，你们觉得留住他有问题吗，我觉得是值得我们思考的。所以说管理是什么，是轻有力。
成就 Tesla 背后的那些最基础最本质的行事原则与精神是什么
按作者的意图，他们想“让读者把这本书看成是一本你想知道什么是管理，但又不敢问、不好意思问的书。”他们还相信，管理学的基本原理对赢利组织和非赢利组织同样适用。
为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？
目前华为员工约18万名，京东员工的总数是16万名。未来，或奔向百万数量级，如此庞大的员工团队，管理会不会是一个难题？任...
敏捷供应链管理的目标是什么？答案是：客户要就有，同时库存最低。
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