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奖是手段,励是目的 2004年10月09日

有奖才有励,但非有奖就有励。有效的激励,来自有效的奖励。

企业文化:传承求变 2004年10月09日

公司改朝换代,文化要传承还是变革?沃尔玛两者兼得,平衡艺术可谓高超。

欧盟拟订7点措施应对明年取消纺服配额 2004年10月20日

英某日报报道,欧盟委员会提出7点措施以帮助欧盟纺服工业提高竞争力,应对2005年起取消纺服配额后的挑战。

多元化还是专业化(二) 2004年10月28日

通用电气的例子不是多元化的理由。实际上,对绝大多数中国企业来讲,通用电气的例子是你不能多元化的理由。

让员工更自信 2004年11月01日

企业给员工以信心,员工还企业以业绩。

美国政府可能对中国棉纱施行进口限制 2004年11月23日

美国政府官员11月18日表示,布什政府在过去三周已展开了第七次调查,可能会限制从中国进口服装和纺织品。

成功团队要“一致” 2004年12月01日

目标一致,你我携手;互帮互助,风雨同舟。

战略失败在执行 2004年12月02日

执行不力,五种问题。厘清原因,克服挑战。

一流领导的沟通秘笈 2004年12月06日

一言一行,传递丰富信息。一举一动,激发前进动力。

不变的是价值观 2004年12月30日

一以贯之的企业文化,是明基在瞬息万变的市场上致胜的关键。

向高效预算看齐 2005年01月04日

改进编制流程,让预算发挥战略价值。

张家港华杰电子有限公司 2005年01月05日

公司成功的主要原因在于设计的不断推陈出新,开关的卓越品质和一流的市场推广和沟通技巧。

人力资源:规避“低绩效”的隐藏成本 2005年01月26日

据inc.com调查,高层经理人每年要花费大约7周或每天超过一小时的时间管理工作表现低下的员工,并且大部分员工承认在他们的错失中,68%是经理人无法察觉的。

欧莱雅的战略招聘 2005年01月26日

去正确的地方,用正确的方法,找到正确的人

企业快速成长,别让招聘成为难题 2005年01月26日

快速成长、急需人才的企业如何应对招聘中的各式难题?负责招聘的人力资源经理及人力资源顾问各出良策。

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