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流失率

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组织敬业度,与企业绩效息息相关。

留住人才从招聘开始 2003年03月14日

错误雇用是人才流失的真正原因,工作预演大大降低人才流失率

反省金钱的力量 2010年09月21日

面对管理层薪酬水平不断攀高、员工流失率高居不下的局面,企业如何才能留住人才?

调查显示,软福利活动开展得当,会起到缓解职业压力、提高员工工作效率、优化企业形象、降低员工流失率等作用。

质疑国美中层换血 2003年06月23日

公司业绩不良就立马裁员、换血吗?这样处理带来的后果大多是增加了员工流失率、提高了劳动成本、提高了管理的复杂性等,而公司的业绩也不一定会因此而好转。

只有利益相关,才有切身体验!

驯服员工流失问题 1999年08月01日

中国的经理人为什么频频跳槽?你有何良策?

每个企业老板都应该成为公司的首席人才官,这样才能找到最佳人才。

在市场开拓上,业务和生产这两个方面怎么去更好地配合。换言之,也就是职能部门跟销售部门,是如何去分工合作的?

HR该反思自己为什么留不住人了?

 
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