在东南亚市场取得不俗业绩后，手机品牌“LEAGOO”领歌开始努力开辟非洲第二战场，将自有品牌输送到全球各地，推出的全新品牌“领歌云家”将重磅亮相今年环球资源秋季香港展。
迎战未来的“互联网+”时代，需要的是整个系统性的创新，而不是仅仅局限在某些局部的创新。
变化已经开始，职场紫领以及组织中员工紫领化能否成为撬动组织与商业模式、管理变革、劳资关系，乃至城市发展、社会进步的最大杠杆点，取决于每一个组织、每一座城市或地区自身的系统管理能力、自组织能力和多元化管理智慧。
在喷薄而出的国内旅游市场红利面前，歌诗达邮轮的全面布局、航线设计等众多罗盘上的指针，显示出老道的“航海者”的精明。
国内服装品牌的行业集中度太低，品牌粘性都没有养成，这时候品牌自己搞移动APP有难度，可以借助第三方移动O2O入口。
美国人画的三角形和中国人的有啥区别？你的灵魂画作都去哪儿了？
为了真正做到以客户为中心，红领集团首先从客户服务部开刀，并在打散全公司大大小小部门的基础上，成立了七个业务中心进行协同管理。
两位大师于1987出版了体现其理论研究成果的图书《领导力》，提出了以卓越领导者五种习惯行为®（以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心）为基础的领导力模型。
如果做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项行为，普通人也可以成为领导者。
生态型组织，就是说整个企业的运转围绕创建一个共生共荣的生态系统为中心，而非传统的股东利益最大化。
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