狼性领导VS羊性领导，谁更胜一筹？

教育领导是件大事儿，要上纲上线地抓。领导教育工作搞不好，轻则给员工添堵，重则给公司丢脸，那是我们做下属的失职。

首席执行官需要培养下一代领导人， 不同的公司需要不同的领导力策略。

沟通，是衡量一个领导者优秀与否的重要标准。不善于沟通的领导者常常会陷入孤军奋战的境地。

所谓重心平衡式领导力是提.炼出的一种新的领导模式，其中包括5个广泛而相互关联的要素：发现意义，管理精力，积极心态，建立关系以及积极参与。

“2011领导力论坛——领导力的三堂课”于2011年4月12日在中欧国际工商学院举办。

并不是所有的人都适合当高层领导，但那些有潜力的中层管理者应该尽早加以开发。

不能把领导的位置变成一种个人膨胀的诱因，要学会正视自己的位置。

新的研究表明，自省是通向成功领导力的关键因素，而这一切始于商学教育。