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影响力:管理利器 1999年11月01日

当今管理精英们追求的不再是权力,而是影响力。

三大策略发挥影响力,让员工心悦诚服 2018年01月03日

三大策略发挥影响力,让员工心悦诚服

影响力是领导力的关键组成部分。单靠领导者在组织中的地位和权力不足以激励或鼓舞属下。领导者应当努力推广他自己或他所代...

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

你具备领袖特质吗?十个问题帮你理解领导力本质 2014年05月20日

理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中,都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为,每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素质。

正本清源:什么是领导力? 2013年04月27日

领导力是指通过自我的不断修炼和不断提升,实现对他人的影响力,促使他人不断努力和成长,最终实现具有价值的结果。

影响他人来变革 2015年01月29日

从参与型、专家型和仆人型三种领导方式中,灵活选择最适当的领导行为,强化追随者的认知和行动,打造你的领导声誉。

刘积仁:如何做一个强大的领导者 2011年03月22日

一个(企业的)领导者,就像战争打仗一样,你最终建立的影响力就是你的战绩。你成为了一个战绩卓越的人,然后才能换来大家的认可

如何提升女性领导力 2019年08月29日

如何提升女性领导力

只要女性领导者愿意基于责任去看待自己,有关领导力的提升就会看到成效。

领导者要寻求理解而非盲从 2014年11月27日

领导者了解员工的需求,并帮助提供资源以满足他们的需求,这时,忠诚积极的员工就会随之出现。

你凭什么影响别人 2016年05月09日

影响力基础源自影响者的社会地位、组织角色以及个人特质,它指的是被影响者对影响者的感知。

寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

领导者与管理者:区别在哪里? 2013年04月27日

调查研究揭晓42项领导者行为,构建21世纪领导者模型。

显微镜下的领导力 2012年03月28日

显赫领导者戎马一生的故事尽管引人入胜,却很难提出任何有普遍价值且可供实践的建议。通过对上百家公司、两万名经理人、二十万份反馈数据的科学分析,我们有机会发现有效领导力那些鲜为人知的...

亮出你的领导力! 2018年05月08日

亮出你的领导力!

在这个人们急需创新领导力的新时代,身为领导者,你该如何找到自己的新位置?你的领导力又该如何与未来发展相匹配?今天,...

如何打造激发型销售领导力?——激励销售人员的系统方法 2019年01月14日

如何打造激发型销售领导力?——激励销售人员的系统方法

激发型销售领导者也能够创造一种使命感、自豪感和承诺感,从而使销售团队的每个部门都有更好的表现。

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