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杰出的领导者在工作上往往举重若轻。可现实是，大多数领导者必须在自己身上痛下苦功，来认识并管理五大个性趋势。
理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中，都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为，每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素质。
显赫领导者戎马一生的故事尽管引人入胜，却很难提出任何有普遍价值且可供实践的建议。通过对上百家公司、两万名经理人、二十万份反馈数据的科学分析，我们有机会发现有效领导力那些鲜为人知的...
出色的领导者兼具爬行动物强硬的一面和哺乳动物温情的一面。
领导者需要遵循目标式领导的原则来让人们团结一心，积极参与，从而获得真正的成功。
以创新领导者为目标进行新人培训不仅能让更多的员工留下，还会让协作成为常态，让人们乐意接受变革。
你是正义的天行者安纳金还是邪恶的达斯维达？INSEAD教授迈克尔.贾瑞特( Michael Jarrett )对领导力的最新研究旨在探索领导者的黑暗面人格特质。
