激励员工的首席执行官以及他们的秘诀

管理者的工作主要是对事，领导者的工作主要是对人。事实上，领导力并非与生俱来……

金钱激励走上无休无止的不归路，愿景和成就点燃奋勇向前的激情。

理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中，都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为，每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素质。

他是一位非常聪明的领导者，知道如何激励员工、制定商业策略以促进利润增长、使业务有效运行，以及在社区内部营造和谐氛围。

[管理资源库] 怎样调动员工的积极性？

领导者总是试图将责任心潜移默化地印刻在员工心中，但有的时候，他们表现出来的行为却恰恰破坏了这种责任心，令自己为增强整个组织责任心而付出的努力毁于一旦。

领导力万变不离其宗，其准心就是情商，领导力是领导者的情商在管理工作中的体现。

如果员工工作积极性远远低于企业管理者所期望的，问题可能出在企业的领导者、招聘及员工保留政策上。