- 他或她必须为组织机构提供愿景、领导员工、有道德地管理、学习并且教导员工、培训他人并且说“谢谢”。
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- 问最重要的领导力问题，建最有效的领导者与追随者的关系。
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- 这类管理实践的要点是通过了解员工的想法和心理来领导他们。
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- 突破传统领导模式，基于爱和信任来领导员工。
《瞧！那些家伙》，（美）凯文·弗莱伯格、杰基·弗莱伯格著，中国社会科学出版社，2005年1月出版，29.8元人民币
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2008年02月18日
