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领导特质

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先锋企业的领导特质是什么?

如果把大梁国比作一家公司,皇帝为最高领导者,即总裁CEO,太子、誉王、靖王、梅长苏则为公司主要管理者。

成为超级IT领导者 2009年05月08日

IT经理除了需要具备协调业务与技术,令其保持一致的能力,还必须高瞻远瞩,领导业务发展方向。只有这样,才能脱颖而出。

发现第五级领导人 2003年04月07日

从优秀迈向卓越的公司,90%从内部选拔首席执行官。他们具有雄心壮志,但把公司而非个人利益放在首位。

给企业家“看相” 2017年04月12日

企业家有天分,不容置疑。但天分不仅是遗传因素,更关乎家庭的爱和幼时成长环境。

Instead of looking outside your company for some “heroes”, look internally for the right kind of leaders.

如果“达康书记”们是我们的领导是我们的上司,面对领导力风格迥异的管理者们,我们该如何出招应对?

领导力日益与中性风格划等号。高效的男性领导者应该添加一些柔和的特质,而高效的女性领导者则要稍微强硬一些。

能力强的员工对公司内愚蠢行为容忍度不高,离职可能性高;而能力差的人留下不走,最后却成了高管,公司就会发生死海效应。

显微镜下的领导力 2012年03月28日

显赫领导者戎马一生的故事尽管引人入胜,却很难提出任何有普遍价值且可供实践的建议。通过对上百家公司、两万名经理人、二十万份反馈数据的科学分析,我们有机会发现有效领导力那些鲜为人知的奥秘。

 
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