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共搜索到11752篇文章

军人CEO更适合临危受命 2015年08月28日

研究显示,CEO的经历对其业绩表现有显著的影响,具有军人经历的CEO,更适合领导困境中的企业。

招聘电子商务领导者时必问的七大问题 2014年05月12日

电子商务零售业需要一类特殊的领导人才,这些人的特点是能够在尽快推进电子商务方案的同时避免冲突。在寻找电子商务领导者的候选人时提出七个切中要害的问题,可以为招聘工作奠定良好的基础。

锤炼高管团队的组合拳 2016年11月30日

领导团队的“领导力”特点,在于激励团队的追随者共同超越自我,达成更高的组织目标。

90后员工的三个特点 2015年01月08日

互联网时代下的商业潮流, “85后”以及“90后”占据了核心,90后员工有哪些特点呢?让《世界经理人》告诉企业家们如何管理好这些新生代员工。

你凭什么领导 2008年02月18日

问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系。

寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

“表演”背后的世界!从“达康书记”们的性格类型看领导力 2017年04月18日

如果“达康书记”们是我们的领导是我们的上司,面对领导力风格迥异的管理者们,我们该如何出招应对?

领导者的致命性格 2007年03月29日

领导者不见得都很理智,他们经常会做出不合理或极端的举动,给企业造成严重破坏。

武装你的领导力球杆 2014年07月29日

领导力万变不离其宗,其准心就是情商,领导力是领导者的情商在管理工作中的体现。

领导者的七个角色 2012年03月02日

优秀的领导者具有非常鲜明的特点,那就是他们常常表现出七种关键性的领导能力。

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

显微镜下的领导力 2012年03月28日

显赫领导者戎马一生的故事尽管引人入胜,却很难提出任何有普遍价值且可供实践的建议。通过对上百家公司、两万名经理人、二十万份反馈数据的科学分析,我们有机会发现有效领导力那些鲜为人知的...

变革领导要团队化 2006年05月15日

单个领导者已经不能成功地领导变革。变革的领导团队需符合四个特点:位高权重、术有专攻、诚信为本和领袖才能。

领越领导力:改变从行为开始 2014年04月29日

如果做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项行为,普通人也可以成为领导者。

“未来领导力”有何不同? 2019年02月26日

面向未来的领导行为特质有这五个维度:同理心、思辨力、内定力、美感度、开放度。

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