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培养领导思维 2013年04月08日

成就卓越领导力需要卓越的想象力——见别人所未见的天赋与能力。

领导最信任什么样的人? 2019年03月06日

领导最信任什么样的人?

中国式领导思维,是组织效率低下的祸根吗啊?

借外力实现领导力的“弯道超车” 2016年07月05日

不少领导者过多地纠结于如何自我反省和挖掘自身潜力,却忘了借助外力来提高自己的领导力。只要注意3项重要的职责——提高工作的策略含量,引领创新和克服自身的致命弱点,就能实现领导力发展...

穷爸爸思维一直在潜伏! 2016年11月08日

穷爸爸思维一直在潜伏!

有穷人的思维的人永远也成为不了更有钱的人。

放低自己 点亮团队 2013年11月08日

团队协作是一个积极的动态过程,包括学习、提高灵活性、跨越组织边界和学科局限开展创新。团队协作既是一种独特的领导思维方式,也是一种组织能力。

16个品质打造卓越领导者 2017年03月29日

16个品质打造卓越领导者

专注、自信、透明、进步、鼓舞、激情……

带上尺子钓鱼:企业发展需要量力而行! 2017年05月15日

带上尺子钓鱼:企业发展需要量力而行!

收益就意味着风险,求稳为原则,小心行得万年船。

脑子进水了才会为这5个理由创业! 2017年06月07日

如果不付出努力,即使有好的创意也不能保证你的企业会持续盈利。

中国人特有的高级管理思维是什么? 2019年04月30日

思维的不同,形成管理观念的不同,从而影响管理态度和行为的不同。

正念领导力:做最好的自己 2015年06月04日

谈到“领导力”,我们往往聚焦于那些杰出的领导者面对挑战时所采取的行动。

量子思维如何颠覆企业管理 2018年05月14日

量子思维如何颠覆企业管理

商业组织本质是一种动态能量,用量子思维分析企业管理可以发现与传统企业管理不同的新范式。

不会问领导问题,还好意思说任务太含糊? 2018年12月04日

高情商的下属,都这样问领导问题——问领导问题的四大题型。

领导你自己 2007年10月16日

要领导别人,先领导自己:对自己的动力、恐惧、自负和思维进行有效管理。

组织思维破冰术 2004年06月03日

要求深入思考,推进组织学习。鼓励相互探讨,培养协作思维。

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