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16个品质打造卓越领导者 2017年03月29日

16个品质打造卓越领导者

专注、自信、透明、进步、鼓舞、激情……

将职场新人培养成创新领导者 2017年11月03日

将职场新人培养成创新领导者

以创新领导者为目标进行新人培训不仅能让更多的员工留下,还会让协作成为常态,让人们乐意接受变革。

中国企业能否重现Google、丰田们的“领导创新”成就 2009年07月16日

您具有创新的意识吗?您是如何在企业里倡导创新的?您的企业真正做到了鼓励创新并提供了创新环境吗?

商学院创新创业教育之探 2013年09月26日

创新创业教育的主体是学生,大学是否应该回归本元,从源头努力,先激发学生的创意思维和创新精神,再从创新引导至创业?

舍弃“十分风流”,打开创新大门 2017年01月31日

管理者要建立高效的创新管理体系,就要警惕扼杀创新的10种错误思维。

借外力实现领导力的“弯道超车” 2016年07月05日

不少领导者过多地纠结于如何自我反省和挖掘自身潜力,却忘了借助外力来提高自己的领导力。只要注意3项重要的职责——提高工作的策略含量,引领创新和克服自身的致命弱点,就能实现领导力发展...

建立模仿式创新的系统思维 2012年12月12日

对于模仿式创新企业而言,应该对先行企业的产品、商业模式及营销要素等进行系统模仿创新,还是抓住一点进行局部模仿创新?在程度的选择上有哪些评估标准?

向孙膑和马斯克们学逆向思维 2017年05月22日

向孙膑和马斯克们学逆向思维

无论是企业管理还是职场生活当中,具备创新、逆向思维的人总会先行一步看得更远更透彻。

领导创新的秘密:打造集体天才 2015年02月11日

领导创新需要一种截然不同的领导力,这种领导力在释放员工个人天才和打造团队集体天才的六对矛盾中取得动态平衡,在公司创建一个既有意愿又有能力去持续创新的社群集体。

中国人特有的高级管理思维是什么? 2019年04月30日

思维的不同,形成管理观念的不同,从而影响管理态度和行为的不同。

做创新者的好领导 2002年09月17日

创造性人物往往与众不同。其所作所为能影响大众,同时还推动公司向前发展。下面我们要谈的就是如何激励并领导他们进行创造性的工作。

适应未来,自我颠覆型领导力的五维特质 2019年08月12日

适应未来,自我颠覆型领导力的五维特质

组织如何在领导力培养方式上创新,是弥合领导力梯度缺口的关键。

中国企业如何驾驭创新这匹“烈马” 2018年12月12日

中国企业如何驾驭创新这匹“烈马”

创新是把双刃剑——成功的创新能令企业实现“非线性”增长,失败的创新则会让企业万劫不复。

未来领导力需要权威型还是亲和型的管理方式? 2019年03月27日

未来领导力需要权威型还是亲和型的管理方式?

新经济的社会环境带动商业环境创新颠覆,领导力若不升级很容易成为企业行动的绊脚石,中国企业应该摒弃“一把手”思维,开...

量子思维如何颠覆企业管理 2018年05月14日

量子思维如何颠覆企业管理

商业组织本质是一种动态能量,用量子思维分析企业管理可以发现与传统企业管理不同的新范式。

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