一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。

网易在危机中的成功转向，是在董事长丁磊和代理首席执行官孙德棣这两位“沉静领导人”的指挥下，静悄悄地进行的。丁磊在战略上制定了方向，孙德棣则肩负着更为沉重的任务：要在危机时期恢复公...

文章中对不同的领导人带团队的故事进行了总结。

对跨国公司的中国区领导人来说，说哪种语言并不能直接提高生产力。然而，奥妙在于这背后反映出来的管理哲学：与本地客户和员工实现的无障碍交流对推动业绩十分重要。

确定再造队伍：产生再造领导人，任命流程主持人，任命再造总管，必要时组建指导委员会，组织再造小组。

一个领导人重要的素质是方向、节奏，他的水平就是合适的灰度。而坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。

企业领导人要超越产品创新和产品线延伸的传统创新思维，去发现商业概念上的创新…

7月28日，美国服装与鞋业协会、美国全国零售业联盟、美国零售业领导人协会以及美国纺织品与服装进口商协会四家行业组织的主席或首席执行官写信给美国贸易代表佐立克，呼吁支持美国政府遵守将于...

澳大利亚总理霍华德在墨西哥APEC领导人非正式会议中的“CEO峰会”上发表演讲时宣布，澳将从2003年7月1日起向全球50个最不发达国家(Least Developed Countries)提供免关税和免配额的市场准入待遇

领导一个家族企业不仅需要专业素质，也需要情感素质。这是家族企业领导人的关键角色。

或者换句话来说，高层领导人不应该被看作哀诉者。

1月5日至8日举行的消费电子展亮点多多，然而一触即发的贸易战给科技公司领导人的心理蒙上阴影。

人们总是觉得领导者都是积极表现、勇于发言、擅于发号施令、制定计划的人，通常在人群中都处于主导地位。然而事实未必如此。

三大弊病使领导力发展无功而返，