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好老板为什么得体谅自己的员工 2010年09月02日

斯坦福大学的管理学教授Bob Sutton为那些在组织中身居高位的领导人提供了一些直率的忠告。他建议,要懂得如何规划权力,因为你领导的那些人需要相信,你拥有的权力能被有效运用。还要使你的团...

认错的艺术 2011年07月20日

领导人需要对自己负责,对小部分人负责,但更重要的是他们对社会具有影响力,要对社会负责。只有把大的关系搞清楚了,才能懂得为什么要认错和道歉。

管理行为中不可饶恕的罪行 2011年06月28日

在商业世界里,我们通常用能力、经验和动力来评估管理人员和领导人,却忽视了成功或失败最大的预测指标:行为。

我是如何学会经营公司的 2012年02月22日

在经营公司过程中,领导人最基本的角色就是“首席能量官”——动员、激励、关注、鼓舞自己的员工,并不断地为他们补充能源。

对变革型领导的6大洞见 2015年05月11日

“变革型领导”新模式是对其它六个备受推崇的领导视角基于道德的整合,它提供了有利于现代领导人的宝贵见解,使他们寻求创建能在今天非常具有挑战性的全球环境中成功竞争的组织。

磨练成就新领导 2000年01月01日

经验和智慧并非人皆有之,却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长?

领新经理人入门,为老经理人补课 2005年01月02日

指出了业绩不佳的新领导人的六个共同的陷阱;并提出了七项原则,来帮助新经理人避开这些陷阱。《新经理人的领导力》(第二版),约翰·J·加巴罗等编写,中国人民大学出版社2003年7月第一版,3...

从创业者到职业领导者 2000年02月01日

知道职业经理人和职业领导人的区别吗?王石和众多读者的“脑力激荡”擦出了星星“火花”,揭示了两者不同的素质要求

如何培养战略领导力,赢得“长久游戏”? 2015年04月14日

企业领导人常常因为关注短期目标而忽略制定长期战略。

亚洲领导变软 2004年06月30日

越来越多的亚洲企业领导人,钟情参与式的软性领导风格。

变革是这样领导的 2003年11月10日

大规模变革需要领导人高超的人事技能;五步法帮助你消除变革产生的对立情绪。

如何塑造你的高段位领导形象? 2018年05月29日

如何塑造你的高段位领导形象?

如果为当今世界大国领导人编写传记,那么现任德国总理默克尔一定是典型的教材。

“是,长官!”——领导力培训由此开始 2006年12月28日

越来越多的企业正像军队那样组织培训,让员工在“服从”中养成领导人必备之“胆识”。

强势领导的典范 2000年10月01日

独 裁领导在今天的组织中毫无立足之地。两家全球企业的领导人展示了一种新型领导方式:强势领导。

不只是高富帅!一文讲明白马克龙的领导艺术 2018年01月15日

不只是高富帅!一文讲明白马克龙的领导艺术

当你听到“领导者”一词时,你的头脑中会浮现出怎样的画面?一个富有魅力的演讲者?深邃、冷静的智者?还是冲锋陷阵、敢打...

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