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领导人培养领导人 2004年03月05日

首席执行官需要培养下一代领导人, 不同的公司需要不同的领导力策略。

中国企业领导人的致命伤 2007年07月27日

《中国卓越企业领导人素质研究报告》(上)

稻盛和夫论领导人的资质 2013年02月05日

真正的领导人应该是“以大爱为根基的反映民意的独 裁者”。

未来中国需要怎样的企业领导人 2007年07月27日

《中国卓越企业领导人素质研究报告》(下)

未来企业领导人都很环保 2011年07月18日

下一代领导人希望建立能够解决可持续发展问题的企业。

与杰里·波拉斯对话——两种领导人 2008年11月15日

如果是伟大的领导人缔造伟大的公司,伟大的领导人必须是远见型领导人,远见型领导人必须是魅力四射。

第五级领导人的发现 2008年08月18日

我们不要专注在领导人上,因为这可能使我们太看重个体领导人的作用,而忽视了其他起作用的因素。

如何平衡集团内不同子公司领导人的薪酬? 2012年12月26日

集团型企业中各子公司领导人的薪酬水平的确定和平衡,要综合考虑外部市场水平、企业规模、企业资源禀赋以及企业战略定位等不同的因素,综合平衡其薪酬水平。

第五级领导人的特征 2008年08月18日

执着的谦卑”(willful humility)是成功的商业领导者最重要的品质。这也是称之为“第五级领导人”的品质。

涂古德论沟通成就顶尖领导人 2007年01月10日

真正的顶尖领导人要凭借高超的沟通能力与行事效率,赢得认同与服从。

麦肯锡:重心平衡式领导人如何获得卓越成果 2010年10月22日

企业高管可以通过采用一种领导模式,在工作和生活中获得成功,这种领导模式的核心是发现自己的优势,并与其他人建立关系。

如何成为一个优秀的领导人 2013年06月26日

一个优秀的领导者不是训练出来的,而是由最优秀的员工通过优秀的工作表现提拔上来的,而这样成长起来的领导人才可能带领企业或者部门开创一个新的时代。

好的技术领导人顶得上100个工程师! 2018年05月30日

好的技术领导人顶得上100个工程师!

技术领导者会挡掉所有无意义的“工作”,大大加快在有意义工作上的工作效率。

西游记的管理智慧:选择团队领导人的核心奥秘 2013年09月10日

为什么唐僧是取经团队的领导,而不是孙悟空?

企业应该如何识别并培养领导人 2012年05月23日

关于企业里的高级管理层,一个常常回荡在走廊里的传言是没有合适的人担任合适的职位,因此无法将工作做好。

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