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领导力培训市场之“我”见 2014年07月30日

什么样的领导力培训课程能够有效落地?如何选择合适的领导力课程?两位企业“一把手”“现身说法”,介绍他们的经验和体会。

领导力培训:适合自己的才是最好的 2014年04月29日

帮助企业在庞杂的领导力培训市场上找到适合自己的课程。

领导力:知与行的融合 2013年10月28日

领导力的培养是一个认知与行动融合的过程。但大部分企业在追求领导力时,重视认知但忽略知与行的融合过程,因此陷入了一个求而无果的泥潭。

对话陈嘉文 领导力如何“学”? 2013年09月27日

作为麦肯锡中国领导力学院负责人,陈嘉文认为领导力的建设和培养,外部强化是保证,领导者自身“修炼”是关键。

麦肯锡领导力学院 量身定制培训方案 2014年09月01日

麦肯锡的领导力培训长于将咨询与培训相结合,为客户提供个性化的解决方案。

从特朗普获胜看领导力与个人魅力 2016年07月25日

从特朗普获胜看领导力与个人魅力

对强有力领导的崇拜已经写在人类基因谱中,虽然它是非理性的。有时,魅力可以压倒一切。

寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

领越领导力:改变从行为开始 2014年04月29日

如果做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项行为,普通人也可以成为领导者。

适应未来,自我颠覆型领导力的五维特质 2019年08月12日

适应未来,自我颠覆型领导力的五维特质

组织如何在领导力培养方式上创新,是弥合领导力梯度缺口的关键。

领导力发展三病 2004年04月01日

三大弊病使领导力发展无功而返,

和君教练式领导力:从提升情商入手 2015年01月26日

“高效的教练式领导力,不是修理、不是说教、更不是治疗,亦非直接提供答案,而是通过观察、倾听和提出问题,从而帮助人们自己找到答案。”

领导力的读者观点 2013年10月28日

对于领导力技能(核心能力)需求排行榜,读者怎么看?领导力是否可以被培养出来?领导力应该如何提升?这里呈现的就是读者们对这一系列问题的看法。

迈瑞:领导力发展三步曲 2013年07月01日

从迈瑞管理学院落地的那一天起,迈瑞人正式将领导力的基因注入自己的血液。第一,统一领导力语言和搭建领导力框架;第二,针对不同层次的管理人才定制不同的领导力发展计划;第三,对并购公司...

卓越领导者,究竟应该活在哪一天? 2018年05月07日

卓越领导者,究竟应该活在哪一天?

面对未来,我们每个人都应该主动积极地让自己成为聪明的创意精英和卓越的领导者,把握命运而不是随波逐流。想成为卓越领导...

领导人培养领导人 2004年03月05日

首席执行官需要培养下一代领导人, 不同的公司需要不同的领导力策略。

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