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奥巴马领导风格中的死穴? 2009年02月20日

领导专家华金斯写了一篇文章,怀疑奥巴马是否真的是在转折时期最好的领导类型。华金斯认为,他自己在权利转换期间的研究表明,进入一个没有开始的风暴期的领导需要一种不同的领导风格(服务员...

领导的毛病都是让下属给惯出来的︱如何教育领导? 2018年12月20日

教育领导是件大事儿,要上纲上线地抓。领导教育工作搞不好,轻则给员工添堵,重则给公司丢脸,那是我们做下属的失职。

如何善用“走势”提升领导力? 2018年01月03日

如何善用“走势”提升领导力?

从下属角度来看,在某个领导的不同发展阶段做他的手下,你所感受到的领导力,很可能是不一样的。怎么高开高走、应时而变、...

领导力中的同理心:是福还是祸? 2016年06月24日

认知同理心是指一个人显示出真正理解别人所处状况的过程,而情感同理心是指一个人能够亲身体会别人所经历情绪的能力。

优秀的管理者是天生的还是后天的? 2016年04月01日

“这是一个和管理学一样古老的问题,我们实际上已经为此损耗了很多智慧,因为消减成本胜过了其它的问题。”

“表演”背后的世界!从“达康书记”们的性格类型看领导力 2017年04月18日

“表演”背后的世界!从“达康书记”们的性格类型看领导力

如果“达康书记”们是我们的领导是我们的上司,面对领导力风格迥异的管理者们,我们该如何出招应对?

从“鸟叔”到π-类型:韩国式的领导风格 2013年04月09日

领导力将推动智能乌托邦转变为现实,而实现这一愿景需要具备三个方面的关键领导力。

数字时代的领导力成功之道 2013年11月27日

在数字时代,产品的成败往往取决于组织中拥有哪种类型的产品领导者。

你具备领袖特质吗?十个问题帮你理解领导力本质 2014年05月20日

理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中,都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为,每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素质。

寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

人人都该是领导 2004年10月08日

职务不是领导,同样应该领导。

领导力的哪个环节您可能会缺失? 2013年08月29日

在对数十位典型企业高管和专家进行了有关领导力的访谈后,我们拟定了一份结构化的、多视角的领导力技能需求调查问卷。

你也有这样的领导力需求吗? 2013年07月01日

大企业、中小企业、民营企业领导力需求有何异同?请看2013领导力需求排行前5榜单。

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