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领导技巧

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变革者的领导风格大相径庭,但领导技巧与过程却大同小异。

极限CEO 2008年01月14日

CEO通过挑战身体和精神的极限,锻炼自己的领导技巧

顶级CEO这么做 2005年11月09日

如何带领企业走向成功? 一流领袖畅谈独特的领导技巧

“逼”出领导力 2004年01月04日

将降大任于斯人,苦其心志;逆境催生领导力,逼出成功。

领导者的十五问 2003年08月24日

领导者的伟大不在于给出答案,而是提出问题。要能够向每个人和任何人提问,问正确的问题。

走出一人公司 1999年12月01日

作为企业领导,要带动一个企业,就必须借重别人的力量,顺势而为。

我们每小时有12,000名员工在全球各地工作。我们看重的是能秉承Cinnabon价值观的人,准确地说,就是亲切、快乐。

为了短期胜利,建立共同利益。为了长远成功,建立良好关系。

To succeed, great leaders must make asking questions of anyone and everyone a top priority. Asking the right questions lets leaders and their constituencies understand each other better and work more efficiently toward common goals.

全面融入全球经济体系,使中国企业面临前所未有的不确定性。要成功带领自己的企业战胜新的挑战,中国企业领导必须打造10大领袖特质。

 
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