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艰难时世下的关键领导技能 2009年04月08日

企业在今天这种艰难的经济环境下,有四种领导技能最关键。

通过有序辅导提升软性领导技能 2013年12月05日

如何以有序的方式辅导领导者提高软性技能呢?我们确定了9个核心行为目标,力图通过更具社交智慧、人际建设性和更利于改进关系的管理方式获得成功。

驰骋数字世界的五项领导技能 2014年02月17日

在某些情况下,要管理所有这些矛盾,可能需要有一位专职人员全力投入,因此有必要任命一位首席数字官。

领导力成为转型中企业的新焦点 2016年06月22日

对于企业而言,制定有效的领导力策略至关重要,它可以支持企业战略并帮助确定企业成功所需的关键领导技能

从创业者到领导者 2014年05月26日

创业者需要经历四个完全不同的阶段,每个阶段都需要一套特定的领导技能。掌握了这些技能的人不再只是创业家,而是创业型领导者。

你的领导风格与数字时代相匹配吗? 2015年02月27日

在数字时代,即便你并不是网络公司,提升你的领导技能,把共同创造包括在内,也能够给你带来额外的收益。

用教练的方式,激发高管的领导力 2017年11月03日

用教练的方式,激发高管的领导力

CEO也需要让每个企业高管意识到教练式领导力是每一个人的必修课。通过行动学习、混合式的领导力发展项目来提升高潜力人员...

斯蒂芬·丹宁论讲故事的领导才能 2005年08月03日

在适当的时间讲适当的故事,是在21世纪这个纷繁的世界开展合作、开拓业绩所必需的一种领导技能,也是人际交往、与家人和朋友融洽相处所需的一种重要技能…

企业七大首席职位的新描述 2011年06月16日

一旦升入最高管理层,管理者在技术和职能方面的专长便退居次要地位,取而代之的是领导技能和对公司业务基本面的准确把握。

企业、社会与资本主义的未来 2015年01月30日

时代需要的不是更完美的领袖,而是能够克服当今挑战的领袖。大多数我们所谈的领导技能和品质,始终不会改变。

“未来领导力”有何不同? 2019年02月26日

“未来领导力”有何不同?

面向未来的领导行为特质有这五个维度:同理心、思辨力、内定力、美感度、开放度。

领导的工作完成了,下属都感到是自己的功劳,这靠谱吗 2016年11月08日

领导的工作完成了,下属都感到是自己的功劳,这靠谱吗

当领导,技能很关键,会巧干,别蛮干。一流的领导者应该达到的境界:他的工作完成了,下属都感到是自己的功劳。

顶级CEO的必杀技:学会说“不” 2016年05月24日

《有序才能成功》教导我们要研究变化,再找出自己的速度,这样才能做自己的最佳时间管理者,拥有顶级CEO的技能,你还担心升职加薪么?

再见,20种坏行为 2014年11月11日

我发现,影响人们发展的20个缺陷中,很少是与技能、智商或性格相关的,相反,人际行为,通常是领导行为方面的问题。

集体智慧高于个人智慧吗 2016年10月14日

集体智慧高于个人智慧吗

集体智慧高于个人智慧吗?并不尽然。知道在何种情况下集体智慧高于或低于个人智慧,是一位领导者必备的技能。

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