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打开优秀家族企业的大门 2006年01月24日

整体上看,全书运用理论和案例阐述了各种家族企业的类型,考察了所有者、家族以及管理团队之间的相互关系,实事求是地探讨家族企业所具有的优势和面临的挑战,为家族企业的新一代尤其是尚未成...

你凭什么领导 2008年02月18日

问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系。

寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

“表演”背后的世界!从“达康书记”们的性格类型看领导力 2017年04月18日

“表演”背后的世界!从“达康书记”们的性格类型看领导力

如果“达康书记”们是我们的领导是我们的上司,面对领导力风格迥异的管理者们,我们该如何出招应对?

领导力语法 2014年08月08日

我提倡大家用一种语言探讨领导力。而统一语言的第一步,就是大家都遵循同一个语法。所以,我提出一个理论框架,叫“领导力语法”。

真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事 2018年08月14日

真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事

有的人被看作是伟大的领导,但仔细分析起来却不能被看作是真正的领导;有的人从来没有被人看作伟大,却是真正的领导。

袁岳:市场规则就是野狗规则 2013年04月18日

市场规则就是野狗规则,就是竞争淘汰规则,而不是宠物狗当道,徒有狗的外表,而已经丧失了狗性。

只有规则和制度,才能筑起企业基业长青的长城 2019年05月05日

在企业发展的早期,规则和制度可筑起企业长青的基石,但发展到一定规模之后,规则和制度会成为牵制企业发展的根源吗?

情商造就新型领导人 2003年07月04日

人格魅力不是领导力的关键因素,关键在于引发情感共鸣。

2018全美最佳CEO谈“领导力” 2019年02月22日

2018全美最佳CEO谈“领导力”

没有领导力,在移动互联网的时代,我们将一事无成。

你是否对打破规则有什么误解? 2018年01月31日

你是否对打破规则有什么误解?

不仅社会生活离不开规则的约束,职场生活更充满了有形、无形的规则,“规则”是企业运行的基础,企业如果离开规则的约束,...

克服“地心引力”——公司衰落的3个决策规则 2015年12月21日

企业领导者如何才能帮助自己的企业比竞争对手飞得更高、更快、更远?

动态环境下的战略领导力 2014年01月02日

优秀的企业战略是一种双赢模式而不是常规的博弈模式,它能够补充领导者的直觉和愿景,能帮助领导者分辨清竞争中的指向性信号和噪音,从而做出正确的战略决策。

如何培养战略领导力,赢得“长久游戏”? 2015年04月14日

企业领导人常常因为关注短期目标而忽略制定长期战略。

塑造中国企业领导的十大特质 2002年04月01日

全面融入全球经济体系,使中国企业面临前所未有的不确定性。要成功带领自己的企业战胜新的挑战,中国企业领导必须打造10大领袖特质。

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