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领导策略

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领导者成功的秘诀是在正确的时间和地点成为正确的人,做正确的事。他们必须找到符合要求的方法,融入由顾问组成的小圈子,发掘自己所处世界的真相,以及这个世界对自己提出的要求。以下是10条关于领导策略的建议,指导你如何观察、处事、行动:

五种愚蠢的领导策略 2011年03月07日

让我们来看看这五种糟糕的管理策略,这些概念经常会毁掉我们的领导策略

杰克韦尔奇说过:“工作与生活的平衡说起来容易,做起来难。事实上,如果老板做得足够好,他会让你从工作中感到极度兴奋,相比之下,你的个人生活自然吸引力不够了。”这样说来,工作与生活的平衡是不可能实现的吗?事实并非如此。让我们来看下超级领导者是如何做的。

就创新和改进而言,只有当高管亲自上阵,而不是从远处遥控这三个环节时,最佳成果才会随之而来。

对于企业而言,制定有效的领导力策略至关重要,它可以支持企业战略并帮助确定企业成功所需的关键领导技能。

领导力的验证 2008年05月13日

如果你把领导力只是定位于实现一个目标,而非解决一个问题,那么对领导力的验证就变了。你真的必须问:人们面临的真实问题解决了吗?而不是:不管是否有价值,你实现了某个目标了吗?

领导人培养领导人 2004年03月05日

首席执行官需要培养下一代领导人, 不同的公司需要不同的领导力策略。

普林斯顿大学教授厉窦认为,创业能否成功,75%取决于创业者的领导力策略,余下的25%才是商业计划。

影响力是领导力的关键组成部分。单靠领导者在组织中的地位和权力不足以激励或鼓舞属下。领导者应当努力推广他自己或他所代表的群体的想法。由于如今的组织淡化了层级制度和对个人英雄主义的依赖,这一点显得尤其重要。

像教练一样领导 2007年07月13日

体育教练领导团队的策略,是商业领导者绝佳的学习对象。

 
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