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量化薪酬模型相关文章

世界经理人为您提供丰富、全面的量化薪酬模型文章和知识,让您第一时间了解有关量化薪酬模型的热门信息,更多量化薪酬模型资讯尽在世界经理人。

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绩效工资差异化分配:量化薪酬模型 2018年03月28日

量化薪酬模型的核心就是打破员工身份限制,无论岗级高低、能力强弱,按劳付酬,按贡献给予回报,多劳多得,优劳优得,最终实现员工同工同酬、同绩同酬。

绩效工资差异化分配:混合薪酬模型 2018年03月28日

员工绩效工资差异化分配的两种模型—目标薪酬模型和量化薪酬模型,各有利弊。

绩效工资差异化分配:目标薪酬模型 2018年03月28日

在员工收入结构中,绩效工资所占比例一般较大,而且在很多市场化程度高的单位内,这块占比更大。

80%企业能力模型不能落地的7宗罪 2015年02月04日

我谈能力模型不能落地的7宗罪,多是基于项目的实战经验或者与一些企业高管的交流,希望能对想要做能力模型又踌躇不定的HR战线的同学们有一个借鉴或启示。

这两种可笑又低效的量化管理,你属于哪一类? 2019年08月21日

这两种可笑又低效的量化管理,你属于哪一类?

量化管理看似简单,但为什么那么多公司量化管理都失效?

关于民营企业薪酬制度的一些思考 2012年09月04日

一方面是招不到人,一方面招来人又留不住人。其中一个重要原因是民营企业缺乏薪酬管理理念,不重视薪酬管理。

两种可笑而可怖的量化管理,你遭遇了哪种? 2018年11月07日

两种可笑而可怖的量化管理,你遭遇了哪种?

你们公司有没有这两种量化管理行为呢?

两种可笑而恐怖的量化管理 2019年03月19日

两种可笑而恐怖的量化管理

大家可以对号入座了,你们公司有没有这两种量化管理行为呢?

薪酬设计要解决的几个关键问题 2011年12月16日

薪酬是由固定与浮动两部分组成。因此通常所说的薪酬结构往往是指薪酬的固定部分与浮动部分的比例安排。

费因伯格与高管薪酬:“我的首要原则就是:偿还纳税人的钱。” 2010年04月06日

将高管的薪酬问题视为一个平民主义议题——这些公司中的高管挣的钱太多了,从物质生活的角度来说,他们并不需要这么高的薪酬。

长期激励机制:高管薪酬方案的未来展望 2009年06月16日

效率低下的薪酬结构促使华尔街高管们去承担额外风险,并希望能从中获得巨额派利,这使得金融危机和经济衰退的局面进一步恶化。

招聘时薪酬如何说出口 2003年06月01日

公开薪酬范围有利有弊,协商而非争论追求双赢。

如何设计合理的国企高管薪酬制度 2009年06月02日

国企高管薪酬受到国家决策层重视,受到众多媒体关注,招致社会公众的质疑。

谷歌是如何做年度调薪和薪酬分析的? 2019年03月12日

谷歌是如何做年度调薪和薪酬分析的?

和大部分跨国公司类似,谷歌的调薪流程分为五步。

薪酬激励攻转型难关 2002年11月01日

转型时期的中国企业,在试验“特殊”的经理人薪酬策略。

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