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李嘉诚代子割席 2012年09月13日

李嘉诚是勇敢的,不婆婆妈妈,不拘泥于传统,你们割不清的,我出手替你割清,因为你们无法自行割清,而日后你们要自行和气、同心,那就再自行组合,这已不是家长的主张了。

接班人,拒绝单项选择 2007年01月16日

即使只有一个继承人,也不一定要让他成为接班人。

李嘉诚分家产,创一代学什么? 2014年09月29日

华人家族企业的兴衰荣辱,取决于创业家族能否“看到”无形的长期价值,着眼于跨世代进行规划。

李嘉诚分家产的智慧:分配方案被指相当理想 2012年05月31日

这是一个相当理想的财产分配方案。

李嘉诚教你7招用人才 2011年08月08日

人说,创业是孤独的,是寂寞的,你只能独自前行;而我说:朋友,一切都不像你说的那样!有许多与你同路的朋友,何不一起搭个手,做个伴。

德国子承父业,美国避父传承,中国企业又传承什么呢? 2016年07月11日

德国子承父业,美国避父传承,中国企业又传承什么呢?

中国的企业家是怎么传承的?有什么规律?

李嘉诚、李彦宏、孙正义的三首富争夺战 2013年06月27日

三个首富都争夺PPS共同点有两个。

企业传承 因人而异 因材施教 2008年12月04日

无论子女是否能够胜任企业接班人,都应该培养其正确的理财观,让他们懂得财富永续升值的奥秘。

香港商人——让规则为我所用 2007年06月15日

香港商人的经验是:不能只做游戏规则的遵守者,还要做游戏规则的制定者。

一位金牌操盘手用23年投资经验告诉你 2015年03月20日

每隔几年,中国股市都会有重大的投资机会出现,重要的是我们有没有抓住。投资最好还是选择好的赛道,如果你的钱放在一些比较好的行业里面...

接棒:如何顺利完成家族企业的权力传承 2010年10月27日

员工健康管理:一种现代化的人力资源管理模式。

李嘉诚应对负面新闻 2007年03月27日

即使旗下两家公司的业绩都不错,李嘉诚也没有忽视负面新闻任其发展下去。

半个世纪 三代港商 2007年07月02日

从1957到2007,无论三代港商如何改变,不变的是他们对时代的敏感,以及不断调整与学习的心态。当中国不仅仅意味着未来、而就是现在,同为这个时代主角的港商也迎来了一个自我发展的黄金期。

李嘉诚退而不休,商界常青树如何炼成? 2018年03月26日

李嘉诚退而不休,商界常青树如何炼成?

对这个被预言即将改变世界的崭新领域,90岁的他,依然跳动着一颗不老的心。

“斗士”陈一枬 2013年02月25日

中年辞职创业,陈一枬以广告界“女斗士”的冒险精神和敏锐嗅觉闯出了另一片天地。

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