正念不能直接解决问题，它只是一种工具和方法，帮你看清楚自己的内心，“让我们如实地看见自己的一举一动、头脑里的每一个念头背后的东西，这样我们才能好好地做出自己的选择”。

　　老板，尤其是跟计算机相关的知识分子创业者，往往希望简单化处理激励问题，用一个公式搞定一切。

员工根据自我调控风格的不同可分为急攻派与慎重派。研究显示，急攻派员工有较多的组织公民行为。

行为经济学家为您解读，高管们为何需要认可甚至欣然接受影响自己以及员工的非理性力量。

对股东来说，公司利润的最佳用途是什么呢——是用来分红派息、股票回购，还是为了公司的增长用于再投资呢？

理性思考战略与营销关系、有效整合资源将是下一阶段品牌的必由之路。

人们和机构经常会采取不理性的行为，其行为往往会与他们的自身利益背道而驰。

严序纬拥有多年丰富的西方公司和中国公司担任高管，以及客户管理经验，他是融会贯通中西管理风格的一个实战派“最佳头脑”。

经济低迷期，加大品牌的投入提升信心和知名度；经济复苏期，率先发动冠军联盟，以主动营销把握市场复苏中的机会。

利润的驱使，让企业纷纷涌向整装模式的赛道，争夺家装公司的饭碗。目前，整装模式的探索还集中在包括欧派家居等家居龙头企业，看看这些搅局者如何撬动行业变革。

速度，并不是开心派发展的主旋律，“长情陪伴”才是它的出发点和归宿。

不要企图用理性去对抗非理性。这样做，只会让你自己更加沮丧，对方则更加自我防卫。

金融股疯涨，既有理性的一面，也有非理性的一面。