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离职信函成为新的关注点——就像婚礼上的烤面包,既能够成为让人心动之物,也能够成为折磨人之物。

一个商店,找不到任何收银台,所有买的商品都由手机扫描进行支付。上品折扣在杭州与微信携手打造的“未来商店”是一场华丽的冒险还是突破性的改变?

又一个员工要离职 2013年09月16日

离职风波愈演愈烈,并且很多离职的人都跳槽到竞争对手那里了,难道瑞达的“魅力”开始消失了?到底是哪方面的管理出了问题呢?请看三位专家及网友的精彩点评。

中国企业员工平均离职率8.55%;制造业平均离职率最高,达到23.4%;企业规模越大,离职率越低;离职员工中,一半员工工作时间不足一年。

很多职场人,太关注自己工作本身了,对外界了解太少,或者根本就不了解,这也是现在职场人面临中年被离职风险的开始吧。

腾讯内部人士透露微信用户数已经突破6亿!微信海外业务可能会独立发展。年初我在《微信,3亿用户之后的默然演进》一文中曾预测微信今年底用户数将突破5亿(不含海外)。而现在微信国内用户已达4.5亿左右,年底突破5亿没任何问题(其海外用户应在1.6亿左右)。

离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

离职面谈,有技巧! 2016年01月22日

大多数企业对离职面谈并不重视,或者说有流程却形同虚设。那么离职面谈到底重要与否呢?

谨慎处理离职过程非常有必要。以正确方式全身而退,我认为需要考虑两个要点。

制造业离职率分析 2010年07月27日

造成员工离职的根本原因是员工和企业之间存在不易解决的深刻矛盾,导致劳资双方结束劳动关系,形成员工离职。

 
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