广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

离职入职

相关文章
关注离职入职领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的离职入职案例,聆听专家对离职入职难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋离职入职之道。
 
广告
 

职场又到了一年一度的“金三银四”,许多职场人跃跃欲试换工作的时候了。别让离职消磨了意志,更别让匆忙扰乱了入职。

离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

新入职的高管虽然能力强大,但也不是即泡即得的“速食面”。一个强大的入职培训计划可以让新高管有更大的几率获得长期的成功。

新员工成功入职后,有三个“存活”的关键时间点:第一个月、第三个月和第六个月。经验表明,把握几个流失人才的关键时间点,实施恰当的管理干预,能够起到较好的作用。

让新员工融入企业 2007年09月14日

解决入职流程十大问题,让新员工为公司为工作为自己骄傲。

当首席执行官自愿离开公司,而且也获得了高额离职金,股价通常会下跌,这表示股东认为董事会做出了糟糕的决策,没有考虑股东的利益。

又一个员工要离职 2013年09月16日

离职风波愈演愈烈,并且很多离职的人都跳槽到竞争对手那里了,难道瑞达的“魅力”开始消失了?到底是哪方面的管理出了问题呢?请看三位专家及网友的精彩点评。

离职面谈怎么谈 2007年03月27日

探寻客观的反馈意见,留下有用的知识经验。

公司声誉管理是靠‘疏’而不是靠‘堵’。

 
在结果中搜索: 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 1591 篇文章,共 160 页,目前第 1 页 ---
 
123456...160下一页
到第
 
 
广告
 
广告
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯