广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

离职率高

相关文章
关注离职率高领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的离职率高案例,聆听专家对离职率高难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋离职率高之道。
 
广告
 

中国日益增长的劳动力成本致使企业盈利的难度加大。但即使公司不断提高薪资与福利待遇,似乎仍然无法降低员工离职率。

中国企业员工平均离职率8.55%;制造业平均离职率最高,达到23.4%;企业规模越大,离职率越低;离职员工中,一半员工工作时间不足一年。

制造业离职率分析 2010年07月27日

造成员工离职的根本原因是员工和企业之间存在不易解决的深刻矛盾,导致劳资双方结束劳动关系,形成员工离职。

根据调查,当一个企业的员工离职率居高不下时,通常是因为企业文化迷信以下四点,导致员工觉得自己与这的环境格格不入,所以选择离开。

虽然大部分企业都酝酿着新一轮涨薪,但员工离职率仍旧居高不下。

如何让“员工敬业度调查”真有用?

CEO离职率下降 2013年01月25日

董事会作为战略合作伙伴,这表明双方以自己成员愿意的方式对待对方。 

美世人力资源咨询公司最新发布“中国员工吸引和保留调研”结果:大多数企业在过去12个月中离职率有所上升。

与高价值的“有离职风险的员工”定期进行一对一结构化留人面谈,是企业大幅减低离职率的法宝。

乐高:玩出来的事业 2012年06月27日

乐高的产品不仅仅局限于普及诸如“ABC”或者“123”之类的知识,而是培养儿童独立思考的能力以及处理问题的技巧—比如我要造一栋房子,应当从哪里入手?

 
在结果中搜索: 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 12995 篇文章,共 1300 页,目前第 1 页 ---
 
123456...1300下一页
到第
 
 
 
 
广告
 
广告
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯