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35岁离职后想再创业,靠谱吗?他们这样分析…… 2018年03月30日

35岁离职后想再创业,靠谱吗?他们这样分析……

35岁的部门经理离职后应该继续找工作,还是再创业呢?离职再创业,是否靠谱?成功创业不仅需要一个明确的定位,完美的合作...

35岁离职后创业,靠谱吗? 2018年06月01日

离职创业面临着太多的未知,让很多人对于创业有种敬畏的感觉。

谷歌剧变:李飞飞李佳离职后,现在轮到云CEO出局 2018年11月19日

成也价值观,败也价值观,谷歌能否在AI巨变中独善其身?

那个离职后却绽放的女人 2018年07月28日

老胡不希望这样的“苦剧”再次上演,有几点简单的建议……

金三银四:离职要果断,入职须缓慢 2018年03月28日

金三银四:离职要果断,入职须缓慢

职场又到了一年一度的“金三银四”,许多职场人跃跃欲试换工作的时候了。别让离职消磨了意志,更别让匆忙扰乱了入职。

周韶宁离职 创业是托词? 2006年12月18日

Google本地化遭遇坎坷,周韶宁离职为创业?

2010中国员工离职真相大调查 2010年08月18日

中国企业员工平均离职率8.55%;制造业平均离职率最高,达到23.4%;企业规模越大,离职率越低;离职员工中,一半员工工作时间不足一年。

如何避免中年被离职的风潮? 2018年04月04日

如何避免中年被离职的风潮?

很多职场人,太关注自己工作本身了,对外界了解太少,或者根本就不了解,这也是现在职场人面临中年被离职风险的开始吧。

远离毒舌 离职员工声誉管理从入职开始 2012年04月19日

公司声誉管理是靠‘疏’而不是靠‘堵’。

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行 2018年07月23日

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行

离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

离职面谈,有技巧! 2016年01月22日

大多数企业对离职面谈并不重视,或者说有流程却形同虚设。那么离职面谈到底重要与否呢?

制造业离职率分析 2010年07月27日

造成员工离职的根本原因是员工和企业之间存在不易解决的深刻矛盾,导致劳资双方结束劳动关系,形成员工离职。

微软大中华区高层地震? 2006年11月17日

微软在线服务集团中国区总经理罗川意外离职,12月底微软或将正式宣布继任者。

首席执行官的天价离职费会终结吗? 2012年08月27日

当首席执行官自愿离开公司,而且也获得了高额离职金,股价通常会下跌,这表示股东认为董事会做出了糟糕的决策,没有考虑股东的利益。

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