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周韶宁离职 创业是托词? 2006年12月18日

Google本地化遭遇坎坷,周韶宁离职为创业?

35岁离职后创业,靠谱吗? 2018年06月01日

离职创业面临着太多的未知,让很多人对于创业有种敬畏的感觉。

35岁离职后想再创业,靠谱吗?他们这样分析…… 2018年03月30日

35岁离职后想再创业,靠谱吗?他们这样分析……

35岁的部门经理离职后应该继续找工作,还是再创业呢?离职再创业,是否靠谱?成功创业不仅需要一个明确的定位,完美的合作...

你创业,所以我创业? 2016年04月22日

创业者是“被塑造”的,而非简单地生而如此。

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行 2018年07月23日

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行

离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

离职面谈,有技巧! 2016年01月22日

大多数企业对离职面谈并不重视,或者说有流程却形同虚设。那么离职面谈到底重要与否呢?

IT四大创业家族:“黑帮”精神 2009年04月24日

倒不一定像“黑帮”那么封闭、紧密,但相互的信息支撑、生意关联、精神共享一定是有的。华为、百度、携程、盛大,是最具规模与特色的IT四大“创业系”。

创业生死劫:合伙创业,如何分股权? 2019年01月12日

创业生死劫:合伙创业,如何分股权?

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

如何激发创新创业的活力 2018年10月29日

如何激发创新创业的活力

创新创业的能力建设是关键,激发活力的机制在于:乐于创业、敢于创业;崇尚创业、竞相创业;激发创业,增强创业;强化创业...

李开复:大学生创业避开“5宗罪” 2011年04月11日

更恰当的方法是,毕业后首先加入一个创业团队,从团队中学习创业经验,逐步积累个人实力,在几年后再正式创业。

如何利用大数据分析技术预测员工离职? 2019年07月17日

如何利用大数据分析技术预测员工离职?

为什么我们要对员工离职进行预测,因为它会帮助公司减少员工离职成本的消耗。

创业者自我修炼的“易筋经” 2014年01月08日

想了很久,你终于创业了。但想把公司做好,真不是那么容易的事,为了减少栽跟头的次数,最好先练练《易筋经》。

2010中国员工离职真相大调查 2010年08月18日

中国企业员工平均离职率8.55%;制造业平均离职率最高,达到23.4%;企业规模越大,离职率越低;离职员工中,一半员工工作时间不足一年。

谷歌难唱! 两高管辞职创业 2006年12月18日

王怀南、周韶宁相继离职。Google应怎样唱好谷歌?也许该让经理人“想唱就唱”。

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