疫情结束了，后面的机会总会有的。

作为企业领袖人物在公共场合的言论随时可能掀起舆论波澜甚至是商界大战。董事长的公开言论究竟要保持哪些分寸？何为可说，何为不可说？

许多董事会改善了自身的结构和流程。但是，要想使其企业真正高效，他们还必须逐渐灌输正确的思维并给董事会注入恰当的人际关系动力。

中石化董事长陈同海突然离职，苏树林将接任董事长。

由于董事长前不久提出要提高董事会的有效性，但到底是搞清楚董事会的职责重要，还是提高每次会议的效率更重要？

马斯克将辞任特斯拉董事长，仍会担任CEO一职；腾讯组织架构优化，整合为新六大事业群；金立资金链危机发酵 供应商追债上门；媒体曝光一下科技直播业务被微博收购。

被时间裹挟了20年，如今他厌倦了。自辞任物美董事长后，吴坚忠似乎想要完全抹去自己的历史，重新开始一份新的事业。

我国企业领导权分立之所以被忽视有两大原因：一是某些领导人的权力欲过重。个人权力欲过重不应该成为两权分立的正当理由。国资管理部门在这方面应该有所作为，不能为迁就一个国企领导人而牺牲...

　　女性步入董事会是件逆水行舟的事。企业如果不更积极主动求变，女性依旧会对董事会Say NO。

在分享和总结我们的个人经历时——我们三个人都曾在董事会担任董事——我们归纳出一个结论，即我们三人应该重新思考董事会在单纯的监督职能之外还可以做什么。监督是董事会必须履行的职能，但...

刘承元博士，合众资源·3A顾问董事长。