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制造业离职率分析
2010年07月27日
造成员工离职的根本原因是员工和企业之间存在不易解决的深刻矛盾,导致
劳资双方
结束劳动关系,形成员工离职。
浏览:17347 | 回复:13 | 收藏:13 | 实用:0
《劳动合同法》:没有受益者的博弈
2009年01月09日
中小企业的
劳资双方
是互相依存的利益共同体,在这个判断的前提下,我们认为,对中小企业实行《劳动合同法》,会造成首先是中小企业和劳动者“双输”,进而是国家与社会“多输”的结果。
浏览:16470 | 回复:88 | 收藏:11 | 实用:25
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2012年05月22日
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