- 本文以一个典型案例为引子，阐释论证了劳务派遣制度下实现同工同酬的几个着眼点：确定派遣工法律地位，明确派遣工适用范围并进行区分对待，具体细化责任条款等。
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- 绩效与薪酬能否如同“根与叶仿佛永远分离,却又终身相依”。
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- 在经典的教科书里都主张用人唯贤而不是用人唯亲，但是现实生活中往往却相反。
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- 劳务派遣机构服务与众多企业，为企业提供更成熟的劳动力。
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- 明年新《劳动合同法》实施后，很多劳务派遣公司的日子不太好过了，行业内将有大量公司死亡。
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