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劳务派遣制度下如何实现同工同酬 2010年09月28日

本文以一个典型案例为引子,阐释论证了劳务派遣制度下实现同工同酬的几个着眼点:确定派遣工法律地位,明确派遣工适用范围并进行区分对待,具体细化责任条款等。

劳务派遣之优势所在 2009年05月20日

劳务派遣机构服务与众多企业,为企业提供更成熟的劳动力。

新《劳动合同法》令外劳行业洗牌 2007年11月12日

明年新《劳动合同法》实施后,很多劳务派遣公司的日子不太好过了,行业内将有大量公司死亡。

用人唯亲与用人唯贤 2009年05月20日

在经典的教科书里都主张用人唯贤而不是用人唯亲,但是现实生活中往往却相反。

绩效与薪酬的凄美“婚姻” 2009年06月12日

绩效与薪酬能否如同“根与叶仿佛永远分离,却又终身相依”。

不同用工模式,你真的准备好了吗? 2012年12月24日

针对人才派遣公司的管理思路和重点进行了整理,从而让您能够针对几种不同的员工模式,让企业找到核心的管理重点和内容。

海外人才派遣如何应对“派不出,用不好,回不来”的难题 2017年07月03日

海外人才派遣如何应对“派不出,用不好,回不来”的难题

根据《韦莱韬悦全球人才流动调研》报告结果显示,目前在海外派遣议题上有包括海外派遣的人才结构以高管外派为主等五个趋势...

越南劳务输出逃跑现象严重 2005年07月20日

据越《西贡解放报》报道,越南劳务输出逃跑现象已成为越劳务输出市场的隐患,越南将失去更多的国外劳务市场。

企业用工的“十面埋伏” 2006年02月20日

即将出台的劳动合同法,将赋予劳动者更多的权利。专家提前解读该法草案,帮助企业做出合理应对。

2010中国十大管理实践之——80、90后劳务工管理 2010年12月14日

80、90后劳务工虽有其局限性,但也是充满活力的一代,他们构成了劳动力市场的主力。企业家群体只有管理好这一代员工,才有可能续写成功。

约旦停发中国等国家劳务许可 2003年05月20日

为防止非典型肺炎(S?RS)的传入,约旦政府已经决定,暂时停止为中国(包括台港澳地区)和东南亚等国家的劳务人员发放入境许可。

海湾外籍劳务人员汇出外汇数额巨大 2004年04月13日

.海合会秘书处的最新研究报告显示,海湾六国外籍劳务人员每年向外汇出的外汇总额达270亿美元,其中160亿美元来自沙特,占60%,其次是阿联酋,约40亿美元,占16%。

新的起点 2007年09月05日

劳动合同法在新的起点上规范了劳动者与雇主的关系,企业需谨慎对待。

根治招聘顽疾:将测评和招聘相结合 2013年11月14日

行业变化不可避免,既然如此,不如做个先行者与改革者。

中国公民申请赴美国临时劳务许可主要类别、流程 2012年12月06日

H-1B职位必须为工作性质复杂的专业岗位(如科研、工程、计算机编程等);受聘者至少拥有美国本科及以上学历或其他国家同等学历。

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