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中国劳动雇佣领域引来了许多关注，其中就包括劳动权问题。

对于这两大巨头而言，这项旨在保护平台司机劳动权益的法案，无异于是一场灭顶之灾。

[管理资源库] 怎样理解新劳动合同法？

在墨西哥相关部门没有提出严格监管的情况下，Uber Eats无疑会在更大范围、更多城市迅速、激进地推广自己的业务，并保持持续增长的态势。

中小企业的劳资双方是互相依存的利益共同体，在这个判断的前提下，我们认为，对中小企业实行《劳动合同法》，会造成首先是中小企业和劳动者“双输”，进而是国家与社会“多输”的结果。

除了体力劳动和脑力劳动之外，上班最艰辛的劳动，居然被你忽略了……

劳动合同法在新的起点上规范了劳动者与雇主的关系，企业需谨慎对待。

国内知名的投资人王功权讲诉了他对创业的看法。

如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突。

从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件，到接二连三的外企“撤资潮”，不管新《劳动合同法》与此是否有必然联系，但其引发的争议却是实实在在的。

新劳动合同法在一片争议中执行，是增加企业成本的风险，更是提升企业竞争力的机会。

08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针毡，严阵以待，新劳动合同法的出台到底是摧毁企业的骇人风暴？还是春雨贵如油的良性布局？

王功权，对女子多情，两段婚姻、三个女人、万千看客；对社会多情，总想为进步做点什么。

微博上开始出现了不同说法，称王功权所谓“与王琴私奔”，其实是合伙运作一家新的PE。

明年新《劳动合同法》实施后，很多劳务派遣公司的日子不太好过了，行业内将有大量公司死亡。