劳动密集型产业相关文章

劳动密集型产业仍有较大的挖掘发展空间，有望成为下一步提升外贸竞争新优势的重点扶持对象。

中国劳动密集型产业未来向何处去？世界银行前高级副行长林毅夫教授认为，出路之一就是遵从历史规律，向劳动力成本低的地区转移。而转移的下一站，不是人力资源有限的东南亚，而是拥有10亿人口...

民营经济成为经济结构调整转型的探路者和引导者，民营经济的发展更重要的是一个转型，很多从事劳动密集型产业的民营企业，他们一方面大力发展生产性的服务业，特别是产品设计和营销来促进企业...

一些新入盟的中东欧国家以其在地缘、文化和劳动力等方面的相对优势，对西欧的劳动密集型产业越来越显示出难以抗拒的吸引力，开始成为西欧企业外迁的首选地之一。

如何摆脱劳动密集型产业低价值竞争的宿命？青岛富源通过抓住主要市场和重要客户，提升设计能力及注重细节的工作方法，发挥“深耕细作”的精神，在激烈的市场竞争中披荆斩棘。

中国能不能建设成创新型国家，还取决于外部的创新环境和机制。对于当前中国来说，我认为很重要的一条就是必须要抑制投机资本。华人资本最具有投机性，如果没有形成平均利润率的机制，不抑制投...

7大类劳动密集型产品3778.5亿美元，增长10.0%，高出同期我国出口总体增速2.2个百分点。

新劳动合同法在一片争议中执行，是增加企业成本的风险，更是提升企业竞争力的机会。

丹麦部分工程公司、建筑设计公司和其他一些技术性公司也将部分工作地点移至印度、巴基斯坦、俄罗斯等低收入国家。

消费者需求已发生变化，供应商也需因势而变；中国企业应向新型的高附加值的劳动密集型产业转移；“抢占制高点”、“创新驱动”、“内生增长”将成2010年中国经济的主题词。

全球供应链越来越朝着这样的趋势发展：供应链的起点在亚洲，高科技产品的零部件这里生产，然后中国进行组装，最后的成品再被运往终端市场。因此，中国是制造业引擎。

如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突。

“并非中国所有的政策对其他发展中国家都适合，中国经验的意义在于，给我们指出了一种可能性，也让我们知道了一个基本原则，那就是产业的发展必须基于比较优势，现在你的整体环境不够好，可以...

08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针毡，严阵以待，新劳动合同法的出台到底是摧毁企业的骇人风暴？还是春雨贵如油的良性布局？