离开职场的众多新加坡女性可能会提供宝贵的、利用率低的劳动力资源，从而填补预计的劳动力缺口。

新法环境下的劳动力管理，将不再是简单的人事管理或是减低成本，而是现代企业科学管理的重要组成部分。

秘鲁纺织业65%的原材料从国外进口；劳动者净工资的66.3%为劳动力成本。

通过对中国劳动力价格与价值的分析，我们发现，唤醒“蓝色生产力”的奥妙就存在于对劳动力价值的重新审视之中，为此，中国企业正在付出努力。

08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针毡，严阵以待，新劳动合同法的出台到底是摧毁企业的骇人风暴？还是春雨贵如油的良性布局？

根据麦肯锡全球研究所(MGI)发布研究报告《转型中的全球化:贸易和价值链的未来》指出，在国际贸易摩擦中各国过于注重贸易数量，忽略了贸易结构的变化，而这恰恰是未来全球化过程中政府和企业面...

中国经济自改革开放以来保持了多年的高速增长，成功的因素是多方面的，廉价劳动力无疑是其中不可忽视的因素之一。

我对中国经济前景充满了信心，有五个理由：一是中国和发展国家仍然有很大差距，所以中国的产业发展空间仍旧很大。二是中国政府动员资源的能力全球独步。三是中国有一批在市场经济中成长起来的...

中国出口增长主要是由大规模廉价的劳动力和资源投入所驱动,目前正处于转向由劳动生产率提高和技术进步驱动的重要战略机遇期,这一转型必然是艰难的。

自动驾驶技术可能会以前所未见的方式对我们的工作和生活带来影响。

来自一线的企业管理者与长期关注中国人力资源动向的专家共同为你解读“用工荒”。

设立工厂需考虑的首要因素是大市场，而不是低下的劳动力成本。面对知识产权保护不完善的状况，企业要牢牢捂住核心技术。

中国作为低成本世界工厂的竞争力是否正在受到威胁？工资上涨能否解决中国人口转型的“时间炸弹”所带来的问题？

如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突。