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劳动力需求

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全球化、自动化和互联网是造成传统行业衰败的主要原因。

新法环境下的劳动力管理,将不再是简单的人事管理或是减低成本,而是现代企业科学管理的重要组成部分。

秘鲁纺织业65%的原材料从国外进口;劳动者净工资的66.3%为劳动力成本。

唤醒“蓝色生产力” 2013年06月25日

通过对中国劳动力价格与价值的分析,我们发现,唤醒“蓝色生产力”的奥妙就存在于对劳动力价值的重新审视之中,为此,中国企业正在付出努力。

离开职场的众多新加坡女性可能会提供宝贵的、利用率低的劳动力资源,从而填补预计的劳动力缺口。

根据麦肯锡全球研究所(MGI)发布研究报告《转型中的全球化:贸易和价值链的未来》指出,在国际贸易摩擦中各国过于注重贸易数量,忽略了贸易结构的变化,而这恰恰是未来全球化过程中政府和企业面临的机遇和挑战。全球贸易的五大转型方向:商品贸易日渐萎缩;服务贸易快速增加;劳动力成本重要性持续下降;创新研发越发重要;区域贸易更加集中。显然,贸易额不再是未来趋势变化的重点和方向,这是否意味着特朗普以“贸易逆差”为由发动的贸易战打错了方向?

自动驾驶技术可能会以前所未见的方式对我们的工作和生活带来影响。

08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针毡,严阵以待,新劳动合同法的出台到底是摧毁企业的骇人风暴?还是春雨贵如油的良性布局?

中国作为低成本世界工厂的竞争力是否正在受到威胁?工资上涨能否解决中国人口转型的“时间炸弹”所带来的问题?

中国经济自改革开放以来保持了多年的高速增长,成功的因素是多方面的,廉价劳动力无疑是其中不可忽视的因素之一。

 
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