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劳动合同法》:没有受益者的博弈 2009年01月09日

中小企业的劳资双方是互相依存的利益共同体,在这个判断的前提下,我们认为,对中小企业实行《劳动合同法》,会造成首先是中小企业和劳动者“双输”,进而是国家与社会“多输”的结果。

二00八中国十大管理实践——实施新劳动合同法 2008年12月18日

劳动合同法在一片争议中执行,是增加企业成本的风险,更是提升企业竞争力的机会。

劳动合同法再成议论焦点 2008年03月18日

从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件,到接二连三的外企“撤资潮”,不管新《劳动合同法》与此是否有必然联系,但其引发的争议却是实实在在的。

[管理资源库] 怎样理解新劳动合同法 2008年12月27日

[管理资源库] 怎样理解新劳动合同法

劳动合同法下的雇主策略 2008年05月13日

如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作,提升管理水平,避免劳资冲突。

专家解读《劳动合同法》:不仅是为了保护员工利益 2007年09月28日

“贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛”日前在北京举行。

劳动合同法让谁受了益? 2007年12月20日

08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针毡,严阵以待,新劳动合同法的出台到底是摧毁企业的骇人风暴?还是春雨贵如油的良性布局?

新《劳动合同法》令外劳行业洗牌 2007年11月12日

明年新《劳动合同法》实施后,很多劳务派遣公司的日子不太好过了,行业内将有大量公司死亡。

劳动合同法》企业意见调查结果 2009年11月23日

调查结果显示,超过七成的企业希望修改、调整相关条文,其中,有24.39%的企业表示迫切希望;另外,有17.07%的企业表示无所谓;同时也有12.20%的企业表示没有希望修改的要求。

忘签用工合同后果不堪设想 2006年03月23日

专家警告说,企业不深入理解新的劳动合同法,将陷入用工雷区。

新的起点 2007年09月05日

劳动合同法在新的起点上规范了劳动者与雇主的关系,企业需谨慎对待。

企业裁员规定可能趋严 2006年12月28日

劳动合同法》二审过堂,企业裁员限定更多。

企业用工的“十面埋伏” 2006年02月20日

即将出台的劳动合同法,将赋予劳动者更多的权利。专家提前解读该法草案,帮助企业做出合理应对。

企业裁员规避新令风险 2007年11月09日

专家建议,新劳动法还需在实际应用中进一步得到完善。

中国转型时期的劳动权:有许多问题亟待解决 2007年12月18日

中国劳动雇佣领域引来了许多关注,其中就包括劳动权问题。

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