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劳动法

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当大多数企业不能遵守法律时,仅有的几家遵守者会面临巨大的压力。

专家建议,新劳动法还需在实际应用中进一步得到完善。

根据越南政府2003年9月17日颁布指引实施《劳动法》的105/ND-CP号决定,越南企业聘用外国劳务比例不得超过企业现有总人数的3%,最多不能超过50人。

08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针毡,严阵以待,新劳动合同法的出台到底是摧毁企业的骇人风暴?还是春雨贵如油的良性布局?

明年新《劳动合同法》实施后,很多劳务派遣公司的日子不太好过了,行业内将有大量公司死亡。

即将出台的劳动合同法,将赋予劳动者更多的权利。专家提前解读该法草案,帮助企业做出合理应对。

哪里有压迫哪里就有反抗。

说说996 2019年04月15日

任何事都得有个度,自信不能过头,不能占了便宜还要人叫好。

中小企业的劳资双方是互相依存的利益共同体,在这个判断的前提下,我们认为,对中小企业实行《劳动合同法》,会造成首先是中小企业和劳动者“双输”,进而是国家与社会“多输”的结果。

新劳动合同法在一片争议中执行,是增加企业成本的风险,更是提升企业竞争力的机会。

 
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