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莱曼·波特:期望激励理论 2013年10月12日

“内在报酬”和“外在报酬”并不直接同“满足”相联系,而必须经过他自身“所理解的公正报酬”的调节。

如何让你的企业像哈利波特一样备受欢迎 2011年08月05日

哈利波特系列是如何保证它的质量和对观众的承诺的呢?我曾经几次参观拍摄现场,得出的结论是:他们打破了电影制作的大多数规则。

让·皮埃尔·莱曼:全球增长新星座 2013年05月14日

新兴经济体已经演化成了“新星座”,但信任赤字仍困扰着它。

竞争战略之父迈克尔·波特:我没有过时 2014年11月24日

面对广泛的质疑,波特仍坚信自己的理论是永恒的真理。

“世界女强人”舒尔曼谈职业女性取得成功的条件 2010年11月29日

舒尔曼坦承,自己也曾屡次犯错,但学会了接受事实并能从中学习。

北京饭店莱佛士即将开业 2006年04月26日

北京饭店莱佛士将在六月开业期间推出全新的豪华服务庆祝开业特惠

赫尔曼·西蒙:领导力在创新中扮演哪三个关键角色? 2015年05月11日

就创新和改进而言,只有当高管亲自上阵,而不是从远处遥控这三个环节时,最佳成果才会随之而来。

克鲁格曼:贪婪是祸根 2009年01月13日

2008年诺贝尔经济学奖得主发表于7年前的这篇文章,无疑是我们理解当前金融危机的一个最佳注脚。

帝斯曼董事会主席达沃斯呼吁降低隐性饥饿 2012年09月05日

荷兰帝斯曼生命科学集团董事会主席谢白曼撰文表示,呼吁采取共同措施降低“隐性饥饿”的发生率。

波特五力模型到底从何而来? 2019年06月14日

波特五力模型到底从何而来?

虽然批判声此起彼伏,但五力框架仍然得到了咨询顾问、学生和商务人士的广泛应用, 用来制定企业战略。

航美CEO郭曼接受CCTV《品质》专访:连接旅途中一切美好 2016年06月02日

近日,航美在线CEO郭曼接受CCTV《品质》专访,在采访中详细阐述了航美在线致力于“连接旅途中的一切美好”的品质诉求。

一切来自员工满意度 2003年08月25日

把员工作为绅士淑女一般对待,上海波特曼丽嘉酒店享受丰厚回报。

警惕成为背黑锅、擦屁股式下属 2013年10月29日

没错,人性这么一个复杂的系统有谁能看得清楚呢?但是,有着弗洛伊德独特视角的曼弗雷德分析的还是很不错的。

夏曼:打造中国的欧莱雅 2012年01月06日

在打造国际时尚集团的路上,夏曼已经找到了自己的标杆——巴黎的欧莱雅。

SEIKO(精工)的“宁静革命” 2006年06月14日

钟表制造商SEIKO(精工)在上海波特曼酒店举行了SEIKO Spring Drive系列的产品发布会。

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