津政府越来越希望并鼓励他们最信任的中国大型企业投资其“亮点”行业，并愿从政策上打破原有的一些限制。

加拿大世界最大的矿业公司BHP Billiton Ltd.近日宣布，公司的利润从上一年度的33亿美元上升到了6?亿美元，升幅达8_9%。

运用数字技术挖掘采矿业的价值。

到2025年，数字化将为采矿业及其客户，以及社会与环境带来4250亿美元的价值。

近日，力拓矿业集团行政总裁称，力拓虽已在中国建立了一批合资企业，目前正考虑建立更多的这样的企业。

民族企业应以全球视野与行业顶尖跨国公司构建“你中有我，我中有你”的竞争格局，以最大限度减少民族企业参与全球化竞争过程中的各种障碍。

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率，更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

环球资源提供的出口推广方案， 再加上人才、产品、服务和成本。

非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作，并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作，我的工作就是做好我部门的业务工作，要“分工明晰”。

对于人力资源，不应理解为企业的投资，而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。

管理好人力资源需要全面深入地进行调查，获得第一手资料，让数据为政策做支持。

中华英才网发布的08年薪酬行情信息中，披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据，加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。

别人做实业时他看到了资本的力量，别人做投资时他看到了资源的力量。

国际顶尖商业出版物纷纷撰文， 认为环球资源是世界上最好的公司之一。

来自太和顾问公司的专业人士，评点2006年中国的人力资源管理。