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跨文化沟通软技能

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计懿璘(Elin JI),KEDGE-交大国际在职MBA 2015级校友,现任海拉售后中国市场经理。Elin本科就读于上海交通大学,毕业后顺利地进入海拉工作——一家全球性的家族企业,也是一家上市公司。海拉集团为汽车行业开发和制造照明系统和电子原件系统,同时海拉集团售后业务部是欧洲最大的汽车零部件、配件、诊断和服务贸易机构之一。海拉集团名列全球汽车供应商40强,德国工业百强企业。

跨文化沟通 2007年04月04日

怎样提高跨文化商务沟通技能?艾里丝·瓦尔纳找到了一种独到的方法。
《跨文化沟通》,(美)艾里丝·瓦尔纳著,高增安、马永红、孔令翠译,中信出版社2006年1月出版,39元。

锻造跨文化沟通能力 2002年01月01日

应对全球化浪潮的关键技能是跨文化无障碍沟通,许多跨国公司早已为此 纷纷行动。他山之石,可以攻玉。

跨文化沟通五种方式 2007年05月21日

从联想、通用电气、西门子的案例中发现,跨文化沟通既要个人化,也要标准化。

微时代的跨文化沟通 2013年07月29日

研究表明,使用丰富的实时性媒介进行充分的“微”沟通,有助于团队成员及时反应积极反馈,促进信任的提升。

最深的体会有两句话:不要想当然;不要对号入座。

不要自设天花板 2013年08月12日

建立跨文化沟通的意识和能力,这不是一夕之功,需要耐心、亲历和沉淀。

文化差异所造成的误解,严重地冲击企业的跨国经营,使之付出高昂的代价。然而,单一的应对策略可能无助于问题的解决。

管理沟通的本质和核心是什么?本书给出的结论是“换位思考”。
《管理沟通 成功管理的基石》,魏江、严进等编著,机械工业出版社2006年7月出版,42元。

软技能的硬实力 2017年02月25日

在如今竞争激烈的社会,软技能已成为足以让应聘者在职位竞争中脱颖而出的关键要素。可是,有五分之一的员工不能自如地说明其软技能,超过半数的员工没有把软技能写入他们的履历。

 
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