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有效的沟通管理已被视为企业持续发展、变革和再生的关键因素之一。而跨部门沟通作为管理沟通中的重要一环,在企业的日常活动中起到不容忽视的作用。

[管理资源库] 跨部门协作为什么这样难?

跨部门的业务流程靠信息分享和监督来改善。在紧急关头还需要有人担当发号施令的职责。

企业部门之间究竟该如何进行有效的跨部门沟通?出现企业内部业务部门之间烟囱发展的根源在哪里?今天我们采访的嘉宾是正略钧策的合伙人闫强先生,他对企业部门之间存在的沟通问题做了详细的阐述。

 独占信息 很多公司的管理者和员工拒绝分享他们获得的宝贵信息,因此常常导致信息无法流动,公司有必要构建一个跨部门的信息分享系统来广泛利用背景信息。

像乔布斯那样开会 2013年11月26日

苹果成功的一项关键战略是依靠强大的软件,硬件和平台的整合能力打造一流的产品,这需要组织内各部门强大的协同作战能力。因此乔布斯特别喜欢召开跨部门的管理会议,议题从产品设计,到广告创意,到行销策略,无所不包。

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知、勾勒职业生涯规划路线图、构建职业生涯发展通道、实施人才培养和晋升、及时监控、反馈和评估这八个阶段。

把“大会”拆小 2014年01月22日

在涉及跨部门人员的沟通中,为什么会出现某个人自说自话的情况?往往是因为应该拆开的会没有拆开。

做动力型领导者 2014年05月06日

你可以建立一个多元化的跨部门团队,负责发现并改进令员工不满的地方。这个团队应该独立于人力资源部之外。

乌克兰跨部门国际贸易委员会决定,从5月16日起对进口烧碱一律实行为期一年的特别限制措施。

 
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