企业在应用管理软件的时候，要首先分析该管理软件的核心管理与企业自身的管理模式有多大的差异？该管理软件是否能提供全程的业务规范？软件提供商是否能提供基于管理软件的管理和技术咨询服务...

今天的致远互联，已经不是传统的软件企业，通过理念创新、技术创新、产品创新、模式创新、生态创新，以创新驱动发展，未来将全方位赋能企业从数字化向智能化升级。

人力资源管理软件可以帮助企业优化员工工作的排定。此类软件非常适合于那些工作量不断变化、员工流动率高或者近期员工编制规模变化巨大的企业。为了保证在适当的时间实施适当的人力资源管理软...

巨大的需求将会引发ERP应用进入替换高峰，中国管理软件产业正在经历以平台化为主题的变革。

企业管理软件供应商INFOR目前在行业内排名第三，仅次于SAP和甲骨文。但谁能想到，这家拥有近万名员工、年营收超过20亿美元的企业仅仅在8年前还是一片空白。INFOR亚太区总裁陈源翰对这样的成绩...

海内外各家按需定制式客户关系管理软件的供应商正在竞相吸引客户眼球。

运用信用和收账管理工具， 风险评估准一点，财务效益高一点。

在叶冠锋和中国区总经理缪青的领导下，中国区正成为QAD全球发展最快的地区之一，并已经连续9个季度保持盈利状态。在员工管理方面，叶冠锋的中西合璧管理法。

管理专家吴镝先生为大家解答如何选择ERP方案、如何人性化地使用软件等难题。

人力资源管理的系统软件能否发挥作用,取决于应用系统的公司在管理上的“软件”。

商用软件一向以丑陋的界面和并不友好的用户体验著称，但前甲骨文总裁查尔斯·菲利普斯偏要反其道行之。

协同管理如何使企业从智能到“智慧”，进而建立差异化的竞争优势？