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共搜索到16821篇文章

客户和老板都不愿意出运费,该怎么办? 2019年09月16日

辨别客户,花一点小钱,换来的可能就是大订单。

背景调查不能少 2003年12月01日

你可能瞒天过海,但我不能不问就里;你可以保持沉默,但我不能视而不见。

查背景,找对人 2007年10月24日

考虑到管理者岗位的重要性,对应聘者进行全面的背景调查至关重要。

完善背景调查体系 2007年01月29日

国企的人力资源开发更侧重招聘之后,而不是从源头上把关。

价格到底怎么谈?也许你该是试试这种暴强套路 2019年08月23日

面对不同类型的客户,谈价格的处理方式也不同,哪种客户适合哪种策略,要做到了然于心。

招聘考核 严格把关 2002年01月01日

聘用员工之前,进行严格、科学的测试和背景调查非常必要。如果忽视了这一程序,公司可能因用人不当而导致巨大损失。

在日本做调查市场要讲究方法 2000年12月01日

教育良好、信息灵通、生活富裕的日本人是各国商家追逐的消费群体。在这样一个竞争最激烈的市场,搜集市场资料的能力是成功与否的关键。

不是所有的客户你都可以慢慢磨,这三点你要注意了! 2019年01月18日

谈判陷入僵局,你竟然还在和客户慢慢磨?

三思后行,应对离职危机 2014年05月20日

谨慎处理离职过程非常有必要。以正确方式全身而退,我认为需要考虑两个要点。

作为一名HR,我拒绝回答这些问题 2018年10月23日

如果你被问到更加狗血的问题,请在文章最后的评论里与大家分享。

那些年,我们丢过的客户 2015年02月27日

“全员客户服务”、“以客户为轴心”,做起来似乎无从下手,该从何做起?

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