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一个完善的尽职调查，可以让你尽可能客观地认识和评价被收购方。

​如果不是为了获得利益，而是为了别人的价值，你能看到更多、收获更多。

其实对于人员流动或者高管离职，并不应该片面地认定就是企业管理自身出现了问题。

在战略决策过程中，领导者本人对事物认知的正确性和客观性，对决策的结果有着极为深远的影响。

既要坦诚，也要客观；既要合理薪水，也要个人信誉。

客观地说，李嘉诚的行为是带有冒险性的，说是赌 博也未尝不可。但是，李嘉诚的赌 博是建立在对全球经济政治形势的密切关注和精确的分析之上的，绝非盲目冒险。那么，他的判断依据是什么呢？

探寻客观的反馈意见，留下有用的知识经验。

尽量的客观描述，就会尽量避免或减弱考评者的主观影响。

为什么中国消费者买一部车会那么难？当然这种困难，有客观的，也有主观的。

从村上春树到伊梅尔特，从泰勒到赖克赫德，他们的顾客观有一点相同：都强调企业要创造“狂热的少数”。

对人事主管而言，在招聘或任用时，更应站在不偏不倚的角度，去除个人的偏见，甚至发展或建立一套客观的评估标准来选才、用才，才不会造成?力资源的虚耗或有人怀才不遇的遗憾。

真正的领导者拥有足够的智慧，以客观现实的态度对待挑战和不确定性，并勇于承认自己有些时候无法创造奇迹。

你很难同时成为一位朋友和一名有效率的老板--老板会失去客观性而雇员可能会失去对你的尊重。