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共搜索到9171篇文章

拼多多只是一家电商公司吗? 2019年12月23日

拼多多既被鄙视成“微商”,又不得不去研究。

克鲁格曼:贪婪是祸根 2009年01月13日

2008年诺贝尔经济学奖得主发表于7年前的这篇文章,无疑是我们理解当前金融危机的一个最佳注脚。

皮格马利翁效应:像巴顿将军一样鼓舞士气 2019年10月31日

创新性的运用皮格马利翁效应提升团队效能正成为管理者的一项考验。

经济预测的未来之路:有效市场还是从众心理? 2009年11月30日

人们和机构经常会采取不理性的行为,其行为往往会与他们的自身利益背道而驰。

从微表情看懂候选人?你需要懂点心理学! 2019年06月14日

论招聘中如何运用心理学理论解释、预测、进而影响候选人行为。

为什么办公室里有不道德的人 2011年08月29日

不道德行为会对组织构成极大的风险,这里是一些识别不道德行为陷阱根源的具体方法和解决方案。

智力和安全感,你选哪一个?| 从众效应 2019年10月14日

在理性思维的障碍中,最深入骨 髓的、难以破除的,是从众效应。而打破从众效应的关键,在于破除群体信念。

林格曼效应:团队效能的头号杀手 2019年10月30日

“三个和尚没水吃”居然有理论依据。

巴菲特背后的男人教你投资理财:别拿着铁锤就把世界当钉子 2017年09月11日

怎么才能在投资理财上保持理性并避免那些笨方法呢?今天要给世界经理人读者推荐的书是凝聚查理·芒格投资思想的《穷查理宝...

孟斯特伯格:心理学和工业管理的完美结合 2013年10月12日

孟斯特伯格指出,“我们绝不要忘记,通过将来的心理上的适应和改善心理条件来提高工作效率,不仅符合厂主的利益,而且更符合职工的利益,他们的劳动时间可以缩短,工资可以增加,生活水平可以...

你不知道的这些谈判里的心理学 2019年02月14日

我认为,谈判跟心理学密切相关,研究谈判也就是要研究心理学!

绩效工资差异化分配:量化薪酬模型 2018年03月28日

量化薪酬模型的核心就是打破员工身份限制,无论岗级高低、能力强弱,按劳付酬,按贡献给予回报,多劳多得,优劳优得,最终实现员工同工同酬、同绩同酬。

好莱坞和虚构的力量:扎克伯格、乔布斯和哈斯特 2011年01月21日

或许,扎克伯格也应该这么做——接受电影票,去看这部电影。精心打扮成影片中你喜欢的角色工作时的样子,利用故事的力量重新塑造这个故事,并展现本色的自己。

在“隔离时光”里,预见2020年的自己 2020年02月04日

回到自我认知的起点,开启2020年个人成长和发展的新灵感。

为什么说公司制已是黄昏? 2019年11月22日

从契约和激励的角度看,公司制和今天的时代要求已经有诸多不相容的地方。

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