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推行绩效管理的真正意义是什么? 2018年04月20日

绩效管理被公认为是世界性难题,在许多企业都是一把手亲自挂帅,也通常被称为“一把手工程”。

企业年底如何进行绩效考核与奖金发放 2014年12月24日

年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

360度考核怎么做 2008年06月16日

360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点,关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统,在360度考核流程中体现公司...

挤掉绩效考核的泡沫 2008年11月04日

在数字繁荣、员工努力和业绩增长的前提下,企业的可持续发展能力却下降了,有的甚至出现了严重的危机。

不同的考核周期在公司绩效考核中存在的问题 2010年11月23日

绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取相对科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。...

绩效考核究竟是什么? 2007年08月04日

到底是否该做绩效考核?绩效考核究竟能给企业带来什么?到底为什么要做绩效考核?

哈佛减压课:别让压力偷走你的幸福 2016年02月03日

遭遇压力时,你可以控制自己的反应,并能更好地控制心理和生理上的反应。

考核总经理的胜任能力 2005年01月05日

人力资源专家陆强为你解答如何考核总经理的胜任能力、如何考核后勤部门的绩效等管理难题。

阿里、华为如何考核价值观? 2019年01月04日

阿里、华为如何考核价值观?

企业价值观不是虚无缥缈的东西,也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业,越是重视价值观的考核。

超越薪资,压力与幸福如何转换? 2010年08月11日

定位压力源;建立雷达系统,发现员工极限点;找到员工的幸福DNA。

巧用绩效考核提高员工积极性 2007年11月29日

怎样通过绩效考核提高员工工作的积极性?

如何摆脱工作压力 2012年09月27日

改变你思考未来的方式,你就能够减少(甚至摆脱)压力。

绩效考核理念性的四个原则 2010年04月28日

无论什么样的考核方案,只要用这四个基本原则去衡量,去测评,就可以得到一个基于理念的考核体系是否合理的基本评价。

那些绩效管理的真正误区 2019年05月28日

在设计阶段的几个明显的误区,导致了一些企业绩效考核体系的形同虚化,甚至大范围的员工抵制。

中国企业家承担压力全球居首 2007年05月31日

中国企业家面对最大工作压力,位居全球企业家之首。

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