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考核方案怎么写

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无论什么样的考核方案,只要用这四个基本原则去衡量,去测评,就可以得到一个基于理念的考核体系是否合理的基本评价。

360度考核怎么做 2008年06月16日

360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点,关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统,在360度考核流程中体现公司的总体方向和基本要求。

年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

[管理资源库] 绩效考核如何避免负作用?

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到底是否该做绩效考核?绩效考核究竟能给企业带来什么?到底为什么要做绩效考核?

对于经营而言,绩效首先是未来的赚钱工具,其次才是分钱工具。

人力资源专家陆强为你解答如何考核总经理的胜任能力、如何考核后勤部门的绩效等管理难题。

怎样通过绩效考核提高员工工作的积极性?

看似枯燥的“年终总结”,其实是职场人士手中有力的竞争筹码,这将是你升职加薪的利器!又到年关,年终报告写起来!怎么写?

 
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