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公司预算用于营销的部分越来越大，将营销对公司盈利的直接贡献进行量化逐渐成为必需。营销经理应该借鉴质量运动，学习它制定和执行考核标准的模式。

贷款考核标准由“单户授信小于500万元”调整为“单户授信小于1000万元”。

不将业绩当做硬性考核标准，而是要以人性化、温情的方式去调动员工积极参与的热情，进而实现长期可持续发展，在竞争惨烈的微商、微店中站稳脚跟。

财政部和商务部将建立综合考核标准和处罚机制，对试点产品生产流通企业进行严格考核。

内容营销在数字营销、口碑、粉丝等热词风行的今天，有着越来越重要意义，而真正能够从预算到营销架构，再到考核标准都做到“内容为王”的却并不多见，利洁时无疑是其中之一。

“专家评审团”和“企业家评审团”两个方阵，将兼顾“理论化”和“实战性”的多维考核标准和观察角度，对各个“管理实践”进行评选。

个人特质和魅力是否应成为选拔领导者的考核标准？

绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取相对科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。...

年度绩效考核是每家公司的大事，年度综合考核是干部管理的必要手段，年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

工业和信息化部、国家标准化管理委员会联合发布《国家智能制造标准体系建设指南》。明确提出到2018年，累计制修订150项以上智能制造标准，基本覆盖基础共性标准和关键技术标准。到2019年，累...

人力资源专家陆强为你解答如何考核总经理的胜任能力、如何考核后勤部门的绩效等管理难题。

将重点支持钢铁、有色金属、石化、化工、建材、机械、汽车、轻工、纺织、电子等行业的工业节能标准。