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考核标准

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制定营销考核标准 2009年12月10日

公司预算用于营销的部分越来越大,将营销对公司盈利的直接贡献进行量化逐渐成为必需。营销经理应该借鉴质量运动,学习它制定和执行考核标准的模式。

贷款考核标准由“单户授信小于500万元”调整为“单户授信小于1000万元”。

不将业绩当做硬性考核标准,而是要以人性化、温情的方式去调动员工积极参与的热情,进而实现长期可持续发展,在竞争惨烈的微商、微店中站稳脚跟。

财政部和商务部将建立综合考核标准和处罚机制,对试点产品生产流通企业进行严格考核。

内容营销在数字营销、口碑、粉丝等热词风行的今天,有着越来越重要意义,而真正能够从预算到营销架构,再到考核标准都做到“内容为王”的却并不多见,利洁时无疑是其中之一。

个人特质和魅力是否应成为选拔领导者的考核标准

多面评审团 2014年07月24日

“专家评审团”和“企业家评审团”两个方阵,将兼顾“理论化”和“实战性”的多维考核标准和观察角度,对各个“管理实践”进行评选。

企业价值观不是虚无缥缈的东西,也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业,越是重视价值观的考核。

这世上本没有什么屡试不爽的套路,职场中的“欲擒故纵”,恐怕没那么好用。

老板眼中好员工与差员工,看看你属于哪一种?

 
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